PELAJAR SOLAT DAN MEMBACA AL-QURAN

Pernahkah anda duduk di tengah-tengah kumpulan pelajar dan mendengar mereka membaca Al-Quran atau duduk memerhati para pelajar bersolat? Mungkin anda sentiasa bersama pelajar tetapi tidak alert mengenainya …..

Saya “ngeri” memikirkan pembacaan Al-Quran serta solat sebahagian besar daripada mereka.

Ketika membaca Surah Yasiin contohnya, mereka berlumba siapa tamat dahulu. Begitu juga ketika bersolat; macam ayam patuk jagung dengan bacaan tunggang-langgang. Amat dibimbangi;

Kerahmatan Allah yang di pinta, kemurkaan Nya pula yang tiba,

dan KITA semua merasa.

Nak salahkan siapa?

Mungkin ramai yang meletakkan kesalahan di bahu ustad atau ustazah. Biasa laa, tunjuk kesalahan kepada orang lain sedangkan tiga jari kepada kita sendiri !! Apakah di hereafter, kita tidak akan ditanya berkaitan masalah tersebut?

Sebagai Fardu Kifayah, saya telah memperkenalkan KAEDAH SAFAR iaitu satu kaedah untuk membetulkan bacaan( tajuwid) paling asas secara interaktif dan menggunakan power point. Sila baca di blog saya: http://kaedahsafar10.blogspot.com.

Tindakan susulan daripada anda, insyaAllah akan menyelamatkan anak-anak, para pelajar dan semua umat Islam di dunia dan hereafter.

P.N.G. YANG MENGELIRUKAN

Prestasi akademik pelajar MRSM setiap akhir semester diperlihatkan melalui PNG. Banyak pihak akan gembira apabila ramai pelajar mendapat TPNG yang tinggi (3.5 hingga 4.0) ketika majlis graduasi . Bagaimanapun, adakah pelajar yang mendapat PNG=3.50 (gred B+) lebih pandai berbanding pelajar PNG=2.00 (gred C)? Begitu juga jika 2 pelajar mendapat PNG yang sama, adakah mereka sama pandai?

Melalui pengalaman, PNG banyak mengelirukan kita. Pengelasan mengikut PNG akan menyebabkan kegagalan lebih mudah berlaku. Untuk Program Kecemerlangan Akademik (PKA), PNG TIDAK SESUAI digunakan langsung. PKA mesti bersandarkan markah mentah setiap subjek termasuk Ujian Selaras yang didapati oleh setiap pelajar.

Untuk program seperti Klinik, Tuisyen, Bimbingan dan berbagai lagi, mereka dikumpulkan mengikut markah. Ini menyebabkan mereka tidak merasa malu. Pendekatan PNP mesti berbeza mengikut kumpulan. Dengan pendekatan ini, mereka berusaha untuk mengeluarkan diri dari kumpulan tersebut.

Semasa Hari Perbincangan Akademik, ambil markah minimum untuk setiap subjek. Ibubapa dimestikan datang walaupun anak mendapat PNG=3.88 tetapi satu subjek termasuk ke dalam markah minimum. Begitu juga untuk pelajar menyertai Kem Kecemerlangan Akademik yang melibatkan 4 subjek penting (MT, F, K, B). Campuran semua markah 4 subjek tersebut dan ambil bilangan pelajar dari paling bawah.

Seorang pelajar yang mendapat PNG=1.88 mungkin boleh menjadi mentor untuk subjek dimana markahnya termasuk dalam 20 teratas. Bagaimanakan motivasi diri pelajar ini apabila maktab melantiknya menjadi mentor?

APABILA KEPUTUSAN MERUDUM !!!

Keputusan PMR baru diumumkan. Tahniah kepada maktab yang memperolehi % pelajar dapat A dalam semua subjek melebihi 75%!! .

Rangking atau nombor kurang penting, ia satu bagi setiapnya tetapi A semua pelajar boleh dapat. Syabas kepada guru-guru dan pengetua yang bertungkus lumus bersama-sama demi kecemerlangan para pelajarnya

Di MRSM, jika ada pelajar mendapat 6A dan kebawah lebih 25%(macam sekolah di hulu kampung aja), pastinya ada sesuatu benda yang tersorok telah berlaku. Kesalahan terletak kepada bos nombor satu serta timbalan-timbalannya. Dan jika banyak maktab terlibat, wajib dipertanggungjawabkan kepada orang-orang kuat di HQ, terutama TKP, pengarah dan krunya. Guru-guru hanya mengikut arahan bos.

Apabila meredum sahaja, maka semua guru (temasuk KJ) nak demam kerana berbagai postmortem perlu disediakan. Terdapat pengetua yang berubah menjadi singa. Maka datanglah orang-orang HQ, mencadangkan buat itu, buat ini dan berbagai lagi, semua ikut teori.

Yang kena (diarah) dengar, kena ikut dan buat, kadang-kadang kena marah pula, dan pelbagai lagi ialah guru-guru yang memang telah sedia berkerja, malah mungkin telah terlalu penat dan longlai.

Kadang-kadang orang yang beri nasihat pun pengelamannya terlalu sedikit kat sekolah, malahan jika ditinjau sekolah-sekolah asalnya pun teruk juga dalam peperiksaan.

Sepatutnya (ini cadangan), bos no. 1 terus dipanggil ke HQ, tengok seorang- seorang rekodnya di sekolah - selalu ada di sekolah tak tau rajin berjalan. Tanya dia baik-baik; apa program yang dia telah buat untuk pencapaian dalam peperiksaan. Orang yang bertanya pun mestilah yang OK, bukan yang sama-sama karokea.

Kemudian wakil HQ pergi ke sekolah, jumpa semua guru (TANPA PENGETUA DAN TIMBALAN-TIMBALANNYA). Dapatkan maklumat berkaitan program dan kepimpinan pengetua.

Jika perlu minta guru buat surat layang. Daripada semua maklumat tersebut bolehlah disimpulkan tentang kewajaran keputusan peperiksaan tersebut. HQ ambil tindakan susulan kepada bos dan guru. Pastikan semua maklumat adalah rahsia.

Terdapat maktab yang menghantar wakil untuk belajar daripada maktab cemerlang. Mengapa tidak bos sendiri pergi bersama-sama AJK Kecemerlangannya? Adakah bos dah rasa dirinya pandai dan hebat, maka kalau meredum senang kenakan guru2?

Sepatutnya Pengetua-pengetua WAJIB pergi sendiri, jangan malu, dapatkanlah ilmu apa yang patut dilaksanakan kepada anak2 kita, kerana itulah amanahnya. Jangan takut membuat inovasi dalam program kecemerlangan. Ingatlah wahai bos2 semua, sebarang kegagalan pelajar disebabkan kelemahan kita, hereafter tuan2 akan disoal.

Gunakanlah Muafakat sebaik-baiknya. Yang nak berjaya anak2 mereka dan ingatlah guru2 bukannya robot yang tiada perasaan, yang tiada keluarga dan boleh diarah-arah begitu saja.
(nota: kejayaan MR (97, 01, 03), TGB (2005, 2006) dan KKB (2006, 2007) adalah air tangan saya walaupun ada L.P.S.S.P.N)

MRSM MASIH HEBAT DAN DI KAGUMI??

Selama lebih 25 tahun saya bersama MRSM, persoalan mengenai kehebatan MRSM di bidang akademik telah berpuluh kali saya terima. Rata-rata mereka kagum dengan pencapaian yang diperolehi. MRSM menjadi iguan indah terlalu ramai ibubapa dan para pelajar. Dapat ambil borang untuk ‘Kemasukan Ke MRSM’ pun mereka dah bangga. Andaian mereka: masuk MRSM bermakna keluar sebagai pegawai berjawatan tinggi.
Melalui pengalaman saya, tanggapan masyarakat terhadap MRSM memang ada benarnya. Sekalung tahniah saya ucapkan kepada pengasas penubuhan MRSM dahulu. Merekalah yang mula-mula memberikan jenama yang terlalu baik buat MRSM. Susah payah mereka mencari resepi terbaik demi kesinambungan Melayu harus dipuji. Hasil pengorbanan mereka ingin dikekalkan sedaya mungkin sehinggalah sekarang.
Bagaimanapun sejak 7, 8 tahun kebelakangan ini terdapat pendukung-pendukung MRSM yang berciri kurang memberangsangkan. Mereka mempunyai idea yang kurang kreatif dan takut melakukan inovasi terhadap pendidikan yang semangkin mencabar. Memang pelbagai kekangan wujud di semua peringkat, tetapi kita mesti berani mencuba untuk berubah.
Kehebatan MRSM akan menjadi nostalgia jika meletakkan semua kerja dan permasalahan di bahu guru. Mesyuarat Pengurusan ramai jadi yes men , duduk mengantuk, idea tiada / takut / bimbang ditertawa, guna veto, pengerusi cakap sendiri / marah-marah, white board di belakang jadi perhiasan adalah situasi biasa. Semua program hendak dilaksana tapi stereotaip, ada buat postmortem tapi tak digunakan. Pelancaran program gah, kandungan biasa; hasil biasalaaa.
Adalah bijak menjadikan mesyuarat sebagai medan menambaheratkan perkongsian di kalangan keluarga maktab demi kehebatan para pelajarnya. Pastinya penguasa MRSM adalah orang yang telah dinilai kebolehannya demi amanah umat Melayu, bukan yang bercakap banyak dan kroni, dan bukan kena kerja kerana di rumah tiada kerja. Biasalaaa : lembu punya susu, sapi punya nama!!!

Mengapa saya ceburi perniagaan???

Keluarga saya bukan keluarga usahawan tapi kerana kesempitan wang, maka emak membekalkan sagun untuk dijual di sekolah. Mungkin daripada situlah saya mula minat berniaga dan akhirnya menjadi seorang usahawan, insyaAllah. Saya tak malu untuk bertanya, mencuba dan tak serik dengan kegagalan. Saya amat percaya pada diri sendiri (kalau diri sendiri tak percaya, jangan harap orang lain nak percaya kita).

Di dalam Al-Quran terdapat 13 kali disebut serentak : solat dan zakat. Apakah maknanya???

Allah mewajibkan semua umat Islam bersolat kerana ia merupakan tiang agama dan menggalakkannya menjadi usahawan (bukan peniaga).

Usahawan Islam adalah selepas berusaha dan berikhtiar mesti menyandarkannya kepada Allah. Dialah menentukan segalanya. Rezki yang diberikan ada hak bersama orang -orang miskin, keluarkan ia sebagai zakat di samping dapat menyalurkan rezki kepada orang lain (seperti memberikan kerja).

Janji Allah: Nilai zakatnya bertambah setiap masa. Sabda nabi: Hereafter boleh jadi sahabatku.

Kalau kerja makan gaji, banyak mana zakatnya?? Lagi malang: bergaya tapi papa …………..
Asnaf-asnaf yang berhak masih tetap tak terbela.

Mengapa buat minuman berkarbonat??

Ramai kawan agak marah apabila mengetahui saya berhenti kerja dan membuat produk minuman bergas. Mereka berhak untuk marah kerana minuman berkarbonat adalah penyumbang utama kepada penyakit kencing manis dan sekarang ramai pesakit berumur kurang 20 tahun.

Dari zaman kanak-kanak lagi telah meminum air panas atau sejuk pelbagai jenama teh dan kopi, , makan gula-gula, coklat, kueh dan sebagainya, minuman berkarbonat atau tidak, semuanya mengandungi banyak gula. Pergi makan ke kedai makanan segera juga disediakan bersama minuman berkarbonat. Ini semua merupakan cara pemakanan yang kurang betul telah dimulakan oleh ibubapa.

Nak salahkan siapa? Pernahkan dihalang anak-anak daripada mengambilnya?? Pernahkah kita lihat dan ambil risau mengenai jadual nutrisi nya?? Adakah difikirkan minuman alternatifnya?? Apakah kita hanya pandai komplin dan merintih saja tanpa berusaha?? Selesaikah urusan kita dengan tuhan hanya dengan komplin sahaja?? Bukankan ia merupakan fardu kifayah jika kita buatkan alternatifnya?? Dan itulah yang telah saya buat.

Air minuman bergas saya berjenama AIRIS, saya sendiri yang membancuhnya atau wakil yang saya pastikan cukup solat dan tidak menanggung hadas kecil atau besar. Kualiti air dan kandungan gula saya pastikan tidak akan menyebabkan sebarang penyakit, insyaAllah. Telah diakui bahawa bagi setiap 100ml, AIRIS hanya mengandungi 7.8g gula sahaja berbanding jenama lain yang mengandungi lebih 10.0g (ada terdapat jenama sehingga 21.0 g). Di samping itu AIRIS juga dicampurkan gula yang selalu diberikan kepada pesakit kencing manis. Gula ini harganya terlalu mahal. Apabila gula sedikit, maka gas yang dimasukkan melalui tabung gas CO2 juga sedikit. (AIRIS tidak terlibat dengan proses penapaian)

Rasa air AIRIS memang kurang sedap kerana kurang manis. Ia tak boleh dicampur dengan ais tetapi hanya boleh disejukkan di dalam peti ais. Ibubapa jangan risau jika anak-anak gemar dengan air AIRIS ini.

http://globalairis.blogspot.com/

Bersara Pilihan umor 50 tahun??

Mengapa saya bersara pilihan pada usia 50 tahun

Secara jujur saya katakan, memang saya telah merancang untuk melakukannya dari awal iaitu sebaik sahaja saya memasuki alam pekerjaan. Saya telah membahagikan kehidupan ini kepada 3 peringkat besar dimana setiap peringkat memakan masa selama 25 tahun. Purata lelaki Melayu meninggal dunia pada usia 70 hingga 80 tahun.

25 tahun pertama: untuk mencari ilmu dunia sebanyak-banyak dan mencari pekerjaan paling sesuai dengan kelulusan yang ada. Alhamdulillah saya telah mendapatnya. Ketika menghampiri usia itu, saya telah menjadi tutor matematik disebuah university dan dirancang (tindikan) untuk Ph.D . Tawaran lain; sebagai pegawai bank, pegawai system diperbadanan, guru MRSM, dan lain-lain. Mesti berkahwin pada hujung fasa ini atau pada awal fasa berikutnya.

25 tahun ke dua: bekerja makan gaji dan persediaan untuk here after. Bertugas di MRSM sebagai guru fizik, Ketua Jabatan Sains, Penolong Pengetua dan seterusnya Pengetua. Mesti pergi haji pada umor 40 tahun. Membesarkan anak-anak sebaik mungkin agar tidak menjadi buih di lautan.

25 tahun ke tiga: mesti berhenti kerja makan gaji dan kerja sendiri. Persediaan sepenuhnya untuk here after. Menjadi majikan untuk beri kerja kepada orang lain dan penyumbang zakat sebanyak mungkin. Mendedahkan dan mengalakkan anak-anak untuk menjadi usahawan.

Anda bagaimana?? Apakah visi dan misi di hari hadapan anda??